9月16日至19日，中國寶武第八期“青蘋果”第六次集中研修在太鋼舉辦，第八期“青蘋果”全體學員參訓。本次研修以“鋼鐵雄心＋國際化使命”為主題，嚴格落實寶武集團要求，從場地保障、課程設置到后勤服務全程發力，為研修提供全方位支撐。

“青蘋果”計劃是寶武集團基于未來發展需要打造的關鍵人才戰略，自2009年啟動以來，從入司3至5年的大學生中選拔不超過4％的高素質、高潛質青年，通過3年集團與子公司聯合培養模式儲備核心人才。截至目前，該計劃已累計選拔培養八期400余名學員，這些學員在集團各領域發揮重要作用，逐步成長為推動發展的骨干力量，成為管理與技術領域領軍人才的重要搖籃。其核心目標是通過系統性培養，開拓學員視野、提升綜合素養，實現企業與員工共同發展。

研修期間，太鋼課程設置上充分發揮自身在技術創新、綠色發展等領域的優勢，貢獻多項特色內容。太鋼技術中心車德會帶來《太鋼制造回答“筆尖之問”》分享，精密帶鋼公司開展“尋總書記足跡：‘手撕鋼’研發的創新與匠心”現場教學，生動展現了太鋼在高端制造領域的突破與堅守。太鋼環保部謝海運詳解《太鋼引領鋼鐵企業綠色低碳發展的生動實踐》，并結合李雙良事跡展覽館、熱連軋廠、不銹冷軋廠等現場教學點，直觀傳遞綠色發展理念。

同時，太鋼注重將思想引領與實踐教育融入培養環節。太鋼集團黨委常委、紀委書記武海山以《吹“青廉”之風，揚青年正氣》為題授課，三屆黨代表牛國棟分享《百煉成鋼：鋼鐵戰線上的政治教育與政策執行》，為學員注入廉潔正氣與責任擔當。

此次研修是太鋼踐行寶武人才培養戰略的具體行動，通過多元課程與優質保障，既助力學員提升綜合素養，也展現了太鋼的企業實力與責任擔當，為寶武集團高質量發展注入強勁青春動能。